與低碳辦公聯盟一起拆解“可持續的N種創想”

　　

 

“可持續Sustainability”成為當下熱詞后,每個人都有不同的詮釋維度。站在企業層面,它可以是一種戰略、一種愿景、一種KPI。但在個人眼中,它也可以是一種態度、一種習慣、一種選擇。持續關注各類可持續議題的低碳辦公聯盟相信,“可持續”所引領的價值創造給企業帶來絕佳的機遇,也最終會引領我們走向一個更健康、更美好的未來。

低碳辦公聯盟于2021年11月由瑞安辦公、循環派和MSC咨詢發起,自成立以來,聯盟不斷吸引優秀的行業領袖和先鋒企業加入到“3060”雙碳目標的陣營中。為了更好地聯動各方資源,展開思想碰撞和有效合作,10月20日下午,“低碳辦公聯盟”在上海瑞虹企業天地舉辦“可持續的N種創想”活動,包括“可持續生態”“ 可持續創想”“ 可持續重塑” 三個環節,構成本次活動的核心議題。

今年,在聯盟成立一周年之際,低碳辦公聯盟也迎來了第四位聯合發起方—— 《財富》500強企業、全球領先的房地產專業服務和投資管理公司仲量聯行。仲量聯行大中華區首席執行官李倩玲為加入聯合發起方致辭,仲量聯行的宗旨是塑造房地產的未來,讓世界更美好,這與低碳辦公聯盟的發展宗旨不謀而合。瑞安新天地行政總裁張斌致辭道,聯盟存在的意義一是將我們摸索的解決方案影響更多具有志同道合理念的企業,二是產生更多關注長期價值的系統性解決方案。

低碳辦公聯盟四家聯合發起方代表合影,從左至右:循環派聯合發起人陳美婷、瑞安新天地行政總裁張斌、仲量聯行大中華區首席執行官李倩玲、MSC咨詢創始人兼CEO譚亞幸

聯盟同步官宣英格卡購物中心、知行曉政成為榮譽理事。除此之外,也有多家企業加入成為聯盟的新成員 。未來低碳辦公聯盟亦將致力于打造成為業內更有影響的可持續平臺。

越來越多的企業正在尋找可持續轉型的新路徑,活動中2場主題演講為「創新品牌」和「雇主品牌」的可持續發展戰略提供更多思路。美國綠色建筑委員會北亞區董事總經理杜日生探討“凈零碳目標下,雇主品牌和業主方如何相互賦能”,仲量聯行中國區房地產科技創新負責人婁辰針對“科技賦能企業可持續發展”指出更多可能。

美國綠色建筑委員會北亞區董事總經理杜日生

仲量聯行中國區房地產科技創新負責人婁辰

今年聯盟還聯合產業創新機構InnoSpace推出全新項目“10×10 Sustainable Solutions可持續新創想”,圍繞可持續領域的10個主題,將100個具有可持續解決方案的國內外知名企業與具備相關訴求的合作方進行對接。并將以報告特刊、社交媒體平臺專欄、視頻創作、線下展覽等多元的呈現方式,深入探討和描繪可持續未來的藍圖。

“10×10 Sustainable Solutions可持續新創想”的企業案例代表也來到活動現場。在瑞安新天地商業管理-辦公總經理及創智天地項目總王紅的主持下,一場“多元可持續力量”的圓桌討論展開。

從左至右:瑞安新天地商業管理-辦公總經理及創智天地項目總王紅、蘇伊士亞洲可持續發展總監周輝、圣戈班集團亞太區首席業務發展官兼圣戈班速造CEO王煥、遠景智能碳管理業務高級總監常玉根、霍尼韋爾智能建筑科技集團中國行業解決方案總監傅音翔

如今,更多具有社會責任意識的企業正突破性地制定CSR和ESG戰略,把對環境的影響納入公司長期發展計劃,也因此獲得更廣泛的商業影響力。在BSR中國區總監王林的主持下,展開"揭開品牌策略可持續密碼"的圓桌討論,與多家知名企業共同探討可持續戰略賦能品牌的路徑。

從左至右:BSR中國區總監王林、金拱門(中國)有限公司高級工程總監馬立杰、英格卡購物中心(中國)可持續發展負責人時婧玨、極星汽車供應鏈社會責任專家熊思聰、Rothy’s 中國總經理唐穎

低碳辦公聯盟的使命在于推廣和賦能可持續領域及企業ESG轉型,幫助更多企業的綠色發展提供路徑,贏在可持續未來。

關于低碳辦公聯盟

由瑞安辦公、仲量聯行、循環派及MSC咨詢共同發起國內首個低碳辦公聯盟,圍繞低碳辦公場景,通過聯盟的力量鏈接多方平臺和資源,以實際行動倡導并踐行低碳辦公理念。

為響應聯合國SDGs可持續發展目標和國家2060年碳中和目標,各大企業、機構共同成立「低碳辦公聯盟」,致力于通過自身影響力和企業的業務實踐,構建綠色低碳辦公場景,減少對環境的影響。通過協同合作,推動第二空間的綠色可持續化發展,減少辦公空間產生的碳排放,營造綠色、舒適的辦公環境。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。